Recruitment Specialist

PT Cipta Bhakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dengan lebih dari 10 tahun pengalaman. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Parepare, Sulawesi Selatan. Peran ini sangat penting untuk membantu perusahaan kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan visi perusahaan.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang untuk berkembang dalam karir. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai saluran seperti media online, pameran karir, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Membuat dan mengelola database kandidat potensial untuk keperluan rekrutmen masa depan.
• Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman surat lamaran, penjadwalan wawancara, dan penawaran pekerjaan.
• Memantau dan melaporkan kinerja program rekrutmen secara berkala.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan terkemuka.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulis).
• Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait